虽已初冬，海南仍温暖如春。位于临高县金牌港开发区的中铁建设海南绿色建筑产业园生产车间内机器轰鸣，十几名产业工人们在厂房生产线上紧张地忙碌着……这是新时代临高产业工人拼搏奋进的生动写照。
中铁建设海南绿色建筑产业园工人忙碌工作
近年来，临高县认真贯彻落实中央、省委关于新时期产业工人队伍建设改革工作有关要求，紧盯目标任务、突出工作重点，多措并举，扎实推进产业工人队伍建设改革，逐步形成了“党政重视、工会牵头、多方联动、企业落实、职工参与”的工作格局，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，唱响了“咱们工人有力量”的时代强音。
改革创新，“产改”工作合力更加强劲
“深化产业工人队伍建设改革，全县各级党委、联席会议成员单位、工会组织、用人企业要树牢‘一盘棋’思想，聚焦产业工人思想引领、素质提升、地位提高等重点任务，密切协作配合，推动改革向纵深发展。”临高县出台的《临高县产业工人队伍建设改革实施方案》对全县深化新时期产业工人队伍建设改革工作提出明确要求。
临高县研究并出台了《临高县产业工人队伍建设改革评价考核实施方案》《临高县产业工人队伍建设改革工作措施》等文件，涉及产业工人思想引领、技能提升、权益维护等方面。全县上下一盘棋，把产业工人队伍建设改革纳入人才强区战略，县总工会充分发挥牵头抓总作用，加强调研、主动服务，各成员单位积极履职、共同发力，推动各项改革任务落实落地。
党建引领，产业工人思想根基更加牢固
党建领航，千帆过江。临高县坚持以党建带工建，建立产业工人队伍建设改革联席会议制度、推进落实党建、产改、工建“一体推进”机制，凝聚起共同推动产业工人队伍建设改革的工作合力；坚持把党的基层组织建设与工会基层组织建设深度整合，广泛开展“三创争两提升”活动，不断扩大党工组织覆盖面；通过举办培训班、集中宣讲等方式，团结引领全县产业工人在强国建设、民族复兴的新征程上充分发挥主力军作用。
临高县总工会承办装配式建筑技能竞赛
同时，临高县总工会积极创新宣传形式，坚持将思想性、教育性潜移默化地融入文体活动中，举办职工排球赛、篮球赛等赛事；并组织劳模工匠进学校、进机关、进企业、进社区等活动，劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气更加浓厚，感党恩、听党话、跟党走的信念更加坚定。
建功立业，产业工人主力军作用更加凸显
近年来，临高县持续深化产改，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力培育先进典型和工匠人才，陈让丰等4人评为全国劳动模范，王开现等21人评为海南省级劳模。与此同时，充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用，建设劳模和工匠人才创新工作室2家；开展系列育才计划活动，着力培养“文澜工匠”，给予每人每年2万元的支持培育经费，提高技能人才的社会地位，不断激发各类优秀人才在临高“三区一园”建设中的积极性和创造性；建立技能人才数据库，目前已收集563名技能人才入库，其中高技能人才142名，为人才引进、培养和配置提供数据支持。
龙洲一号王开现劳模工作室
此外，临高县积极开展劳模进企业、进学校、进社区等活动，有效激发了产业工人队伍的凝聚力和创造力。广大产业工人在经济社会建设主战场建功立业的同时，积极助力乡村振兴。
以培促学，产业工人技能素质更加精湛
深化产教融合，高标准培养工匠人才后备军，夯实工匠队伍“底盘”。
目前，临高县职业学校已经和相关企业建立稳定的产教融合试点，鼓励各教师通过培训学习等方式增加“双师型”教师比率。海南东联长富制药有限公司与海南省技师学院根据药物制剂工职业技能相关标准制定了新型学徒制培养方案。企校双方采用双师带徒、工学交替等培养模式，满足职工对技能掌握、技能提升的需求，弥补理论知识薄弱的短板，在一年时间完成了药物制剂工（中级）41名的培养任务。
临高县首届“工会杯”快递行业职业技能竞赛
同时，临高县搭建技能竞赛平台，铺就成长成才“快车道”，引导产业工人立足岗位建功立业。县总工会举办2023年临高县首届“工会杯”快递行业职业技能竞赛，提升技能等级人数9人，其中级工(四级) 6人、高级工(三级) 3人；举办“第二届海南自贸港技能大赛-临高县职业技能竞赛”，提升技能等级人数68人，其中级工 40人、高级工(三级) 28人，等各类职业技能培训、名师带徒、劳动和技能竞赛等活动。
保障权益，产业工人生活品质更加美好
临高县突出提升职工素质和维护职工权益“两个重点”，全方位解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，全面激发产业工人队伍的内生动力，促进产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展，使改革真正落地生效。
今年以来，持续开展春风行动、就业援助招聘等活动，为产业工人就业创造稳定环境。精准聚焦产业工人对美好生活的向往，做实困难帮扶，推进普惠性服务，构建了以精准帮扶和普惠服务为重点的服务职工体系。切实维护职工合法权益，建设了网上“职工之家”、实现网上维权帮扶、提供公共服务等。积极深入工程建设领域在建项目、各类企业等用人单位开展检查，主要检查用人单位是否与劳动者签订劳动合同、给劳动者缴纳社保等情况；加大案件的处置力度，依法打击拒不支付劳动者报酬的用人单位，截至11月2日，为184名劳动者追回309.63万元，其中为169名农民工追回298.78万元。
“全县各级各部门以优质高效便捷的服务有效回应产业工人关切，打通服务产业工人‘最后一公里’，让产业工人政治上‘有位子’，社会上‘有面子’，口袋里‘有票子’。” 临高县人大常委会副主任、临高县总工会主席林家宁表示，临高县将不断增强做好产业工人队伍建设改革工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动改革不断迈向新台阶，为临高“三区一园”建设贡献力量。（陈建峰）
